海淀丰台“组团”啦！丰台14名干部教师进入海淀各校跟岗学习～

一定珍惜在海淀成长历练的机会，严守规章制度，发挥专业特长，深度参与接收校各项工作，努力成为校区沟通的桥梁。

海淀教育秉承着“敢为人先”的精神，创设了海淀教育品牌，希望学员们在跟岗过程之中，一要挖掘海淀教育的历史，了解海淀教育的改革过程和精神内涵；二要了解海淀各学校的文化，做海淀教育和丰台教育的连接者，把两区教育的优良传统传承下来，在工作中更加担当作为。

丰台区代表

希望借此次干部跟岗，与接收学校“结对子”，开展深度交流，统筹多方资源，携手开展思政课程等课题研究。

海淀区接收学校校长

通过干部深度交流、互相学习、优势互通，有利于派出学校和接收学校的长远进步，更有助于资源的深度整合，为未来创造更大的合作空间。

两区之间干部跟岗交流，为两所学校创造了更深入的合作机会，双方共同分享经验，有助于提升教育水平，促进各自在教育领域的发展。

教育者理念相通，志向一致，必将构筑牢固的教育友谊。作为接收学校，将全力帮助跟岗干部顺利融入新岗位，通过实际工作锻炼，促进双方学校的双向交流与共同进步。

丰台鼓足干劲，推进教育改革，取得了很好的成效，同样值得海淀各校学习。以此次跟岗锻炼为契机，两区各学校相互学习、取长补短，共同推动首都教育高质量发展。

此次丰台再次选派14名青年干部到海淀各校跟岗，希望跟岗干部珍惜学习机会，学有所成、学有所获，不辜负海淀区在合作办学、专家指导等多方面为丰台教育提供的支持。

一是互学互鉴、专题共研，形成理论研修的学习共同体，在党组织领导的校长负责制改革、集团化办学改革等课题上共同探索，共同破解难题。二是优势互补、资源共享，打造人才培育的协作共同体，培养更多优秀、卓越、教育家型的干部教师。三是完善机制、融合共进，构建改革创新的发展共同体，共同为建设更加优质、更加均衡、更加公平、更高质量的首都基础教育贡献新的、更大的力量。