新 时 代 | 新 征 程
新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。海淀区教育系统全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，进一步提高政治站位，坚持首善标准，强化“四个意识”，紧紧围绕教育教学中心工作抓党的建设，从严落实管党治党主体责任，在实践中初步构建了“覆盖全面、体系完备、重点突出”的海淀教育党建格局，为全面落实深化教育改革、落实立德树人根本任务、不断提高教育质量和办学水平提供了坚强保障。
“十九大，一次极不平凡的誓师”，这是十九大代表、北京市十一学校党总支书记、校长李希贵对十九大定位的理解。在海淀区教育系统十九大精神学习报告会上，他还详细地介绍了对于十九大的思考与感悟，加深了在场干部教师对于十九大精神的理解。除了第一时间召开学习十九大精神报告会，海淀区教育系统在全面深入学习贯彻十九大精神的过程中，还采取了很多行之有效的手段。第一时间在中国人民大学举办“学习十九大会议精神系列专题培训”；第一时间成立十九大精神宣讲团，根据学区划分为 17 个分团，包含党政领导在内的 68 名宣讲团员，分别走进学区、学校开展宣讲，已完成宣讲 80 余场，有 15000 余人次现场聆听了宣讲报告，切实覆盖到每位党员、干部、群众，取得了良好的宣讲效果。
同时，党员集中学习和专题研讨相结合，以学区党建协作委员会为依托，开展党员全员轮训。各基层党支部把学习十九大精神纳入支部月度学习计划，学习教育覆盖到每个党支部，把学习宣传贯彻十九大精神转化为教育系统各级党组织、广大党员干部和全区师生的自觉行动，确保基层党支部成为推动海淀教育新发展的坚强战斗堡垒。
加强党建，关键在提高认识统一思想上，关键在提高党性修养上。海淀区教育系统坚持抓好区、校两级理论中心组学习，完善学习机制，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略作为首要政治任务，把专题讲座、自学、调研、参观、研讨等多种形式结合起来，整体谋划、统一安排，不断增强学习的主动性、针对性和实效性。
发挥教育党校的培训主阵地作用。作为中小学干部培训、各级各类党员干部培训的主阵地，海淀区教育党校始终坚持“党校姓党”的办学原则，运用多种形式，分级分类开展好各类领导干部的培训工作。组织党政正职走进中央党校、国家行政学院进行专题培训，到革命老区现场教学，锤炼党性，在焦裕禄干部学院、延安干部学院、井冈山干部学院、古田会议纪念馆等地建立党性教育基地，不断强化党政正职一岗双责的意识。
区委书记于军一行到海淀区教育系统调研
区长戴彬彬一行到海淀区教育系统调研
海淀区教育系统召开 2017 年宣传思想工作会
海淀区教育系统高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，加强研判，定期汇报。2017 年成立了意识形态领域应急处置小组，制定并下发了《海淀区教育系统意识形态领域应急处置小组成员名单及主要职责》（试行），落实《海淀区意识形态责任制考核细则》，明确职责与分工，将意识形态工作落到实处。健全舆情危机应对与处置工作机制，完善舆情处置流程，加强对网络舆情的实时监测。加强对“一报一刊一台”、微信公众号、门户网站和校园网等宣传思想阵地的管理，加强对涉意识形态活动的管控。
不断开创宣传思想工作新局面。成功面向各单位党组织书记和主管宣传思想工作领导召开了 2017 年海淀区教育系统宣传思想工作会。加强正面宣传，十九大召开前后充分利用自有媒体和外部媒体，对近 5 年来的重点工作成果进行专题专栏宣传；2017 年在《中国教育报》《北京日报》《海淀报》等媒体上制作了30 余个专版宣传海淀教育成就，讲好海淀教育故事。2017 年成立海淀教育新媒体联盟，全年共有 104 个单位加入联盟；组织了首届联盟沙龙活动，加强联盟单位的资源共享、促进媒体深度合作，探讨创新发展新路经，形成宣传合力。海淀教育品牌影响力不断提升，取得了显著成绩，2017 年荣获年度“首都教育新闻宣传策划创新力奖”和“首都教育新媒体传播影响力奖”两项奖项。
不少基层党员在 2017 年都会有一个共同的感受，党支部相较上一年更加注重服务群众和带动群众。当然这不仅仅体现在主观感受上，也有客观上的数字来印证，这个效果评估就是海淀区教育系统“五双一督查”党建工作机制中的“双测评”工作。2017年，海淀区教育系统“双测评”党员群众平均参与率为 97.74%，较上一年有明显的提升。总体满意度方面，全区基层党组织、领导班子、全体干部的平均满意度分别为 93.27%、90.42%、92.19%，均比2016年提高了 2 个百分点左右。这说明海淀区教育系统以“双测评”结果分析整改为抓手，坚持问题导向，改进了工作方式方法，深入推进“两学一做”学习教育活动成效显著。为落实全面从严治党要求，区委教育工委在以往“双意见”基础上又先后制定了《关于加强海淀区中小学校党的建设的实施意见（试行）》《关于加强海淀区民办学校党的建设的实施方案》，进一步明确了党组织在学校法人治理结构中的领导地位，对加强党内民主、完善干部管理制度、加强党管干部、党管人才等方面提出了具体要求。北京市21世纪国际学校党总支书记、校长范胜武说，“我们虽然是民办学校，但党员的数量达到107名。对学校来说，党组织发挥着把关定向、选才育人和文化建设引领三大核心作用。”2017年区委教工委建立了17个民办学校教育党建管理孵化平台，民办学校和培训机构党组织覆盖率为 70% 以上，进一步夯实了社会组织党建覆盖工作。
这些年来，区委教工委坚持以制度为基础，以规范流程为保障，逐步探索形成了强化运行的“五双一督查”常态化机制，有效保障了组织建设科学化水平的不断提升。
全面从严治党 持续提升教育治理能力以改革促发展，以实干促成效。随着纪检监察体制改革的深入，海淀区教育系统强化落实党风廉政建设的主体责任，教工委书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”责任，坚持以上率下，形成横向覆盖、纵向延伸的党风廉政建设主体责任体系。加强党纪法规的宣传教育，并对学校“四风”问题进行专项检查。同时，推进海淀区教育系统依法行政和依法治校工作。一方面深化“放管服”改革，取消和调整非行政许可审批事项，为权力“瘦身”，并制定《海淀区教委行政执法手册（试行）》，进一步规范行政执行行为。另一方面，着力落实学校法律顾问制度，发布实施《海淀区教育委员会关于在教育系统全面推行法律顾问制度的实施意见》，开展中小学法律顾问的摸底调研，保障了各中小学校、教育事业单位法律顾问制度工作的规范化。
从严治党 , 关键在人。加强和规范党内政治生活 , 着力增强党内政治生活的政治性 , 必须从党员领导干部的管理着手。海淀区教育系统着力加强党支部规范化建设，重点抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实，用好《党支部工作手册》《党员手册》，进一步规范海淀区教育系统党支部工作标准，完善党支部活动记录。促进党支部规范化试点工作，选取 125个典型性、代表性的党支部作为规范化试点党支部，规范“一规一表一册一网”使用。严格学习制度，坚持“每季一主题，月月有活动”，对学习教育作出具体安排。对照合格党支部标准，开展示范党支部创建活动，促使支部工作规范化、制度化，提升凝聚力和战斗力。开展基层党组织排查清理工作，配齐配强党支部班子，每个党支部明确纪检委员。
全市民办学校党建工作现场推进会在海淀区召开
2017 年海淀区中青年干部教育管理培训班结业
海淀学区召开第一次少代会
十九大代表、十一学校校长李希贵宣讲十九大精神
海淀教职工空竹俱乐部开展活动
党组织要时刻与群团组织同频共振，海淀区教育系统坚持党建带群建，以党的政治优势促进群团组织更好地履行职能、发挥作用，以党的组织活力激发群团组织的工作活力。
“关羽是不是一个合格的员工？”“应不应当禁止父母查看未成年人信息？”“传统文化商业化利不利于文化传承？”这些都是海淀区举办的首届“中关村杯”国际中学生华语辩论邀请赛里面的辩题。来自马来西亚、港澳台、大陆地区华语辩论的16 支顶尖队伍齐聚海淀，探讨与学生息息相关的问题，这也是海淀区教育系统践行社会主义核心价值观的共青团品牌活动。2017 年教育系统共青团还通过开展评选“海淀区最美中学生”、举办团队干部主题辩论赛等将社会主义核心价值观落细、落小、落实。通过落实《少先队改革方案》《海淀区中学共青团改革实施细则》，海淀区教育系统不断推进少先队、共青团队伍领导体制和运行机制改革，逐步探索“互联网 +”条件下的“智慧队建”，积极研发少先队评价可视化标准。海淀区还在 2017 年被确定为全国中学共青团改革直接联系示范区、全国少工委办公室少先队改革直接联系示范区，1所中学被确定为全国共青团改革试点校，3所学校荣获国家红旗团委称号，2 个少先队工作室被评为首批全国少先队辅导员名师工作室。
2017年11月1日，海淀区教职工朗诵演讲俱乐部在海淀敬德书院成立，这是海淀教育工会成立的第 39 个教职工俱乐部。海淀区教育系统充分发挥教育工会的作用，围绕需求服务、围绕效率创新、围绕大局“公转”，全力打造普惠制、精准化的教职工服务平台，推进职工之家建设，关注教职工身心健康，在转变作风、提升服务水平方面开展了一系列工作。教育系统先后成立了包括读书、球类、美食、飞镖、空竹等教职工俱乐部，使海淀教职工有了更多的获得感，会员参与活动热情高涨。同时，2017年海淀教育工会大力弘扬劳模精神、劳动精神和大国工匠精神，成立了 12 个劳模创新工作室，成立海淀区教育系统“劳模志愿服务团”，建立“劳模之家”，让“宣传劳模事迹、弘扬劳模精神、彰显劳模品质、铸就教师梦想”成为海淀教育的最强音。
