围绕建党百年，加强基层党组织和党员队伍建设。组织247名党员到天安门参加“七一”当天活动，开展海淀区教育系统“两优一先”评选表彰活动，评选表彰308名优秀共产党员、42名优秀党务工作者和30个先进基层党组织，激励教育系统各级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命、奋力拼搏、再创辉煌。为828名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，通过老中青三代党员的座谈，实现为党育人、为国育才的信念和担当在党员教师中的传承。

以教育党校为主阵地，采取线上线下相结合，自主选课的方式，对干部进行分层分类、全覆盖的培训。以坚定理想信念教育、贯彻落实党的教育方针为主线，对党政正职200多人进行培训。围绕新时代学校管理突出问题，对中层以上干部1600多人开展线上通识培训。举办62位区德育学科带头人骨干培训和保卫干部700人轮训。举办中小学中青年干部教育管理培训班，42名学员参加了为期3个月的脱产培训。

将全面贯彻党的教育方针情况纳入教育系统党建督查内容，作为书记校长及领导班子考核评价的重要内容；坚持和完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。试行党组织领导的校长负责制，7所中小学校开展试点工作。

加强党员教育管理，制定《海淀区教育系统2021-2023 年党员教育培训工作实施方案》，全年完成10000多余名党员培训，新发展党员311名。

继续开展校长职级制度改革，完善配套制度。9位校长被市教委评为特级校长，全区特级校长达到24人。

12个名校长工作室发挥导师优势，通过理论培训、课题研究、主题论坛等研修活动，开展个性化指导100多次，有效促进了一批成熟期校长专业成长。

开展2020年特级教师、市级学科带头人、市级骨干教师、区级学科带头人、区级骨干教师考核工作。开展2021年区级带头人和骨干教师评选工作，进一步增加区级骨干教师数量和比例，促进基础教育行业优质均衡发展。

继续实施“成长中的教育家”工程，召开民族小学马万成、上庄中心小学毛向军和寄读学校肖建国、北部新区实验幼儿园肖延红、二十中陈恒华等8位校长办学实践研讨会，召开张海宏、申军红两位名师的教育教学研讨会。“成长中的教育家”工程始于2011年，至2021年底，已经成功为39位校长、教师召开37场办学或教学实践研讨会。

推荐2021年北京学者候选人1人；2021年乡村优秀青年教师培养奖励计划人选1人，已通过市级初审；2021年度全国教书育人楷模1人；2021年第六批国家高层次人才特殊支持计划教学名师候选人1人、思想政治优秀人才1人；北京市青年联合会第十二届委员会委员1人。

推荐1名干部参加全国杰出专业技术人才评选，70名干部参加全国骨干幼儿园园长、北京市青蓝计划、中小学后备干部、专题干部培训等，不断提升干部的能力素养。

1个集体被评为北京市工人先锋号，3人荣获首都劳动奖章。评选出102名海淀区优秀“四有”教师标兵、723名优秀“四有”教师、366名育人先进个人。

建设高水平教研团队。总结梳理《海淀区教研员专业素养标准》，以标准指导教研员工作，促进教研员素养提升。构建“2+M+N”教研员研修课程，制定海淀区教研员培养方案，助力教研员专业发展和教研员队伍建设。

升级“5+M+N”学科教研课程，持续升级教师研修内容体系。正式上线海淀教研平台，面向海淀全学段、全学科开展混合式研修，推出系列在线研修课程，共开展了1569次研修活动。小学语数英3个学科各开设了评价工作坊、作业工作坊，帮助教师边实践、边研究、边提升。

加强新任教师的职业理想和职业技能教育。举行中小学新任教师区级培训活动。区级职后培训的第一课，王方以《扬帆启航志远方 破茧成蝶教育路》为题，围绕教师的身份、教师的要求和教师的挑战，分享了对教师职业的理解，加深了新任教师对教师职业的认同。 在教师节活动中安排新任教师集体宣誓活动，引导年轻教师忠诚党的教育事业，履行教师神圣职责，潜心育人，为人师表，爱岗敬业，严谨治学，关爱学生。

做好对口支援相关工作。41名援疆干部教师、2名援藏干部继续在当地开展支援工作，同时选派2名干部、3名教师赴西藏自治区支援工作，选派29名教师赴内蒙古自治区开展支援工作。

开展了北京市教委交办的新疆、内蒙古干部教师来京跟岗培训工作；开展了内蒙古兴安盟科右前旗、科右中旗干部教师来京跟岗培训工作。

深入贯彻“双减”提质增效要求，开展数据摸底核实工作，启动交流轮岗平台建设，全面开展干部、教师交流轮岗工作。

起草《海淀教工委关于进一步推进义务教育学校校长交流轮岗的实施方案》，拟定《海淀区深化推进义务教育学校教师交流轮岗工作方案》，分层、分类、有序推进教师交流轮岗工作，实现教师交流轮岗动态管理，盘活人力资源。