多途径助推人才脱颖而出

在教师待遇方面，海淀区充分利用已制定的关联职称评审、岗位晋升、超岗聘用、骨干考核、集团化办学人员经费奖励激励等政策，提升教师创造力与幸福感。2023至2024学年，海淀区制定并实施了《正高级教师岗位晋升实施细则》，设置了正高级专业技术三级、二级岗位，畅通了教师职业晋升渠道，为持续发挥高端教师辐射引领作用和提高高端教师待遇提供了切实的政策保障。

在一系列实招、硬招的助推下，海淀区一大批优秀干部、教师脱颖而出，更好地担起了筑梦育人、教育报国的责任。在今年的全国教育系统先进集体和先进个人表彰活动中，海淀区3位教师和1所学校收获了荣誉。中关村三小获评“全国教育系统先进集体”，八一学校教师黄虹获评“全国模范教师”，中关村中学教师马珏获评“全国优秀教师”，农大附中党委书记、校长王军获评“全国优秀教育工作者”。

为了大力弘扬教育家精神，营造全社会尊师重教的氛围，海淀区举行了“弘扬教育家精神，铸就新时代师魂”庆祝第40个教师节大会。大会表彰了获得全国和北京市荣誉的1家单位和43名个人，为46名“健康工作40年”教职工颁发荣誉证书。大会还从区级层面表彰了10名最美援助干部教师、39名义务教育学校交流轮岗优秀教师、137名优秀“四有”教师标兵、743名优秀“四有”教师和376名育人先进个人。几位教师分别代表教龄为10年、20年、30年和40年的教师发言。

会上，海淀区委书记张革希望广大教师要坚定理想信念，树立弘道追求，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，坚定“躬耕教坛 强国有我”的志向和抱负，潜心研究教育教学规律，充分认识人工智能给教育带来的深刻变革，关注教育理论创新，不断刷新知识结构，以拔尖创新人才培养工程为牵引，形成具有海淀特色的高质量教育科技人才协同发展模式。

按照区域教育“十四五”发展规划，到2025年海淀区将新培养10名海淀教育名校长、10个海淀教育名家或群体，义务教育专任教师中本科及以上学历人员比例达到98%，高中阶段专任教师中研究生及以上学历人员比例达到55%以上。目前，区域师资队伍建设已经基本达到“十四五”规划目标。