9月5日，第33个教师节来临之际，温泉苏家坨地区第二届教育大会在北京稻香湖景酒店举行。会议全面回顾了学区成立以来在教育教学方面所做的努力和取得的成果。
学区管理中心主任刘芳生动诠释了“润西山”品牌文化。温泉苏家坨学区管理中心成立两年来，以文化传承创新为引领，以“润西山，育希望”为愿景，找准学区服务的节奏与定位，以品牌化、现代化、国际化为主要发展方向，构建学区品牌文化体系，以“创践学区好服务，创见教育新生态”为品牌使命，充分体现 “润如泉，聚如山，暖如春”的价值观。
为了迎接即将到来的第33个教师节，大会对表现突出的个人和单位进行了表彰。
大会特别设置了教师现场访谈环节，获得“先进个人”和“红烛奖”的三位教师与大家分享了自己的教育故事和教育感言。他们扎根北部三十年，奉献教育无怨无悔，用投身教育的实践，为年轻教师树立了榜样。
红烛奖获奖者代表 海淀寄读学校书记、校长肖建国感言：“从1987年到海淀工读任教到今天整整30年，谈不上不容易，因为在我的身边有很多老师也坚守了30年。许多教育前辈都曾坚守，他们的努力为学校的发展奠定了很好的基础，他们的坚守精神也鼓励了我。我的感觉是之所以能坚持30年，是一种责任，对特殊学生的责任、对山后农村教育的责任，对于老师的发展的责任。正是这些责任，支撑着我不懈怠，一步一个脚印，把学校的教育办好。”
在“优秀学科工作坊”的访谈中，语文、数学、英语、班主任四位优秀学科工作坊负责人畅谈了各学科团队教师在“学业标准与指导”“语文协同提升”“阅读促进校”“深度学习”等项目引领下，开展教师读书会、整本书阅读教学研究及中小衔接课堂研究等方面的成效以及新的感悟。一年来，学区学科工作坊在提升区级学科骨干队伍建设水平，促进新教师专业发展，引领教师实现“共识共行共生”迈出了坚实步伐。
关于学科工作坊：
温泉苏家坨学区为了提升干部教师专业能力，促进干部教师队伍专业水平的可持续提高, 启动并推进“中小学一体化”研究新模式，成立“温泉苏家坨学区学科工作坊”。借助专家的力量，在专家的引领下，通过研修打造学区各学科研究团队，通过工作坊成员把研究的过程、方法、成果带回学校。带动身边的教师共同发展。
在“助力教育改革奖”访谈中，温泉派出所和北京稻香湖景酒店领导庄严承诺要与责任为伴，与教育同行，为创建平安校园，助推学区教育和谐发展保驾护航。
活动上，学区各校师生还以多种形式回顾和展示自己两年多来的成长与收获。来自和平小学的教师以“万世师表”为引，与大家分享了自己在陶行知教育故事中的感悟和启发，深深打动了在场的每位教师，一代老教育人身上执着的教育精神也激发着大家的教育热情。
海淀区副区长刘圣国、区政协副主席刘恪、区人大教科文卫委员会办公室主任郭景玉、区委教工委书记尹丽君及两委一室相关领导、温泉苏家坨两镇政府的领导参加了活动。
温泉镇党委书记、学区委员会第一主任委员方海强代表温泉苏家坨两镇政府、学区委员会、学区管理中心，向所有工作在教育战线上的教职员工及退休教师致以节日的问候和崇高的敬意，他表示所有教育者与社会资源单位，将继续心手相连，共识共行共生，一如既往地为地区教育的快速发展贡献智慧和力量。
刘圣国充分肯定了学区教师投身北部教育发展的奉献精神，并对“润西山 育希望”的学区文化品牌定位给予了高度评价。他鼓励教师们要增强职业的自豪感、工作的责任感和职业的紧迫感，以创践学区好服务、创见教育新生态为使命，为办好百姓满意、社会认可的“优质、均衡”教育，不忘初心，砥砺前行。
转载请注明来源
