扩增普惠学位3150个、全区普惠率达到93%……来看这份成绩单~

扩增普惠学位 3150 个，增加托班布局 53 个，新增托位 1636 个，命名 20 个学前教育干部教师培训基地，全区普惠率达到 93%，公办率达到 78% ……

各类型幼儿园、社区办园点在园儿童 7.7 万人，教职工 1.4 万人，专任教师 6600 余人，学前三年入园率超过 93% ……

2023年，海淀区学前教育交上了一份沉甸甸的成绩单，从“幼有所育”到“幼有优育”，海淀教育人一直在路上。

2023年，海淀教育两委继续优化资源布局，将做好学龄前儿童入园学位保障作为中心任务，同时，积极服务国家人口发展战略，因地制宜进行托班试点布局。

①2023年，全年扩增普惠学位3150个，配套幼儿园全部办成公办园。北京大学附属幼儿园新馨园、海育幼儿园幸福里分园、四季青镇常青幼儿园蓝靛厂分园陆续开园，为周边百姓提供了优质的公办学位。

②继续完善“区政府——区教委——幼儿园”三级管理机制，充分发挥17个学区管理中心的属地统筹作用，以学区为单位设立了招生工作协调小组，共同保障全区招生工作的顺利进行。

③细致摸排区内学前教育资源现状，全年53个幼儿园纳入托班布局，提供托位1636个，超额完成市级实事任务。

①分梯队搭平台，提升园长队伍专业素养，通过组织园长干部专题培训、园长分层建设主题活动，培养一支能够适应和促进学前教育高质量发展的园长队伍。

②按照“幼儿为本 师德为先 能力为重 终身学习”的培养思路，遵循教师成长规律，多渠道、全方位抓好教师队伍建设。2023年，海淀区学前专任教师大专以上学历占比为98%，市区级骨干教师占比达到11%。

①指导全区各类型幼儿园落实《幼儿园保育教育质量评估指南》要求，制定区级工作方案，探索科学幼小衔接的实践路径。

②组织第二期“幼儿园教师家庭教育指导能力提升培训项目”，累计培养80余名家庭教育指导骨干教师，有效提高各幼儿园家园共育实效性。

③组建由99名专兼职教研员和106名视导专家组成的指导团队，重点跟进新建园、北部地区园所和薄弱园，帮助园所提升质量。

①探索集团化办园的“海淀模式”，发挥优质园示范引领作用。2023年9月，认定20所幼儿园为“海淀区学前教育干部教师培训基地”，形成20个区域发展共同体，构建了开放、协作、互惠的干部教师队伍建设新模式。

②做好幼儿园教育质量督导评估工作，全口径开展幼儿园督查工作，加强学前教育常态化管理。

北京明天幼稚集团党委书记、总院长雷海环，中国科学院第三幼儿园园长刘乐琼、北京实验学校（海淀）幼儿园园长史艳枫分别从集团化办园、幼小衔接、家园共育工作等方面，进行了经验分享。

海淀区委教工委书记、区教委主任杜荣贞表示，2024年，是海淀区学前教育的“质量提升年”，需要在进一步做好入园学位充分保障的基础上，加大力度优化资源布局，发展托育，优化治理结构，提升办园质量，并提出三点要求：

▶ 抓紧高质量发展的生命线，遵循规律实施科学保教，切实提高办园质量；

▶ 探索适宜海淀的集团化办园路径，强化优质均衡发展的理念，促进区域教育资源共享、互补和互动，让集团化办园成为助推海淀区学前教育高质量发展的有效举措；

▶ 落实安全主体责任，加强卫生保健、疾病预防、安全防护等工作，守牢安全的底线。