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海淀区始终坚持党对教育工作的全面领导,区委教育工作领导小组由区委书记担任组长、区长担任第一副组长,健全党组织统一领导,党政齐抓共管的领导体制。
深化中小学校领导体制机制改革,出台具有海淀特色的“1+5+4”的海淀区中小学校党组织领导的校长负责制改革方案。
坚持教育优先发展,教育经费投入逐年增加,2022年,全区一般公共预算教育支出144.81亿元,比2021年增加9.36亿元,增长6.91%。
优先保障教育用地,2021、2022两年完成新建改扩建项目31项,面积达41.4万平方米,新增中小学学位19720个;完成理工附中东校区、育英中学等145个校舍修缮项目,修缮面积44.58万平方米;实施5批共157块操场修缮工程,面积达到86.06万平方米。在全区教师编制紧缺的情况下,连续两年净增1580个编制用于教师招聘。
建立教育系统人才储备库,入库教师累计达1071人,有效弥补教师编制不足。
教师交流轮岗一年多,发生了这些变化——海淀区坚持高位谋划,在市教育两委的指导和关心下,在海淀区委区政府的领导下,按照“现状分析、需求调研、制度设计、实施落实、反馈提升”五步工作法,积极开展工作。
海淀实验四小:多形式“交流轮岗”,让孩子遇见更多好老师今年,北京市在全市范围内开展校长教师“交流轮岗”,全面推进“双师课堂”建设,拓展优秀校长和教师基本公共服务范围。在海淀区第四实验小学,教师“交流轮岗”从上学期起就在尝试开展,老师们不仅实现了“走出去、请进来”,还可以和学区内其他学校的教师通过网络开展“联片教研”,更可以让老师们跨越空间同上一堂课。
2023年教师交流轮岗工作,海淀这样做——4月20日,海淀区2023年教师交流工作部署视频会召开。区委教工委副书记、区教委主任杜荣贞、区教委副主任吴谨出席会议,各义务教育学校党政正职领导、主管领导、人事干部,各学区管理中心主任和人事干部参加了会议。
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